La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) de Río Negro manifestó su descontento con los criterios aplicados en los concursos para ocupar cargos en la Intendencia. Aunque valoró que los ingresos se definan mediante concurso, criticó que el requisito excluyente de secundaria completa deje fuera a funcionarios con amplia trayectoria y competencia demostrada.
George Kennedy, asesor de seguridad del gremio, señaló: «El nivel educativo debe considerarse, pero no puede ser una barrera para trabajadores con más de 20 años de experiencia en funciones que han desempeñado con solvencia». ADEOM argumenta que el «saber hacer» debe ponderarse y que el sistema actual ignora el mérito acumulado en la práctica laboral.
Richard Martínez, presidente de ADEOM, anunció que varios funcionarios presentarán recursos contra los llamados por considerarlos injustos. «No se nos consultó en la elaboración de las bases. Hay un veedor, pero sin voz ni voto», denunció.
El sindicato sostiene que la rigidez en los requisitos contradice el manual de cargos de la comuna. Kennedy ejemplificó: «No es lo mismo un concurso para Hacienda que uno para tareas de poda», enfatizando que la evaluación debe adaptarse al perfil de cada puesto.
ADEOM lamentó no haber participado en la definición de los criterios, destacando que su conocimiento de la plantilla municipal habría sido un aporte valioso. Reafirmó su disposición al diálogo y espera que el Ejecutivo revise su postura.
Fuente original: https://rionegroahora.com/2025/06/30/adeom-rio-negro-cuestiona-concursos-de-la-intendencia/
